第十章培训与开发题库2022考试题292

1. [单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

A. B-S>C
B. C+S>B
C. S-B>C
D. 以上都不对

2. [单选题]在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

A. 制订企业的年度培训开发计划
B. 审批年度培训开发预算
C. 制订支持经营战略达成的培训开发战略
D. 实施各类培训开发计划

3. [单选题]当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

A. 隶属于^{(belonging to)}人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业大学
D. 以上都不是

4. [单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。

A. 帮助员工树立正确的人生观^{(outlook on life)}
B. 帮助员工解决生活难题
C. 促进员工团队的建设
D. 增强员工自身的竞争力

5. [单选题]对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。

A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型^{(club-oriented)}组织
D. 学院型组织

6. [多选题]关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

A. 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
B. 大型组织中，培训与开发机构可以隶属于^{(belonging to)}人力资源部
C. 大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门
D. 大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门
E. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

7. [多选题]下列属于培训与开发评估内容的是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 成本评估
D. 结果评估
E. 工作行为评估

8. [多选题]下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。

A. 质量
B. 时间
C. 成本
D. 主动性
E. 顾客服务

9. [多选题]可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

A. 是否达到个人或组织目标及程度
B. 工作效率的提高程度
C. 态度或知觉到的心理的变化
D. 具体活动的完成情况
E. 绩效指数变化

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