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华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的

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    电子邮件(e-mail)、互动式(interactive)、建设性(constructive)、负责制(responsibility system)、协调一致、一部分(part)、不符合(inconformity)、解决问题的方法(methods of solving problems)、不应该、销售总额(gross sales)

  • [单选题]华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了()。

  • A. 系统分析法
    B. 整体分析法
    C. 目标分解法
    D. 个人负责制

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  • 学习资料:
  • [单选题]成果是绩效评估的标准之一,关于成果标准考察的问题,说法不正确的是()。
  • A. 有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估
    B. 新的产品或服务是否符合用户的标准
    C. 各个团队之间的工作是如何协调一致的
    D. 组织的目标达成程度如何

  • [单选题]建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法正确的是()。
  • A. 反馈是每日常规活动的一部分
    B. 反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    C. 反馈是一个单向的过程
    D. 作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈

  • [单选题]关于训练,说法不正确的是()。
  • A. 训练针对技能、思考能力和解决问题的方法(methods of solving problems)
    B. 训练属于学习活动
    C. 督导和支持活动贯穿于整个课程之中
    D. 训练的方式有听讲、互动式探讨、指导、反馈和提出建议

  • [单选题]电子邮件需要遵循一些规范,下面()条例我们不必遵循。
  • A. 信息必须详细
    B. 明确主题、目标和行动
    C. 介绍想说的内容
    D. 维持单一的主题

  • [单选题]小张和小李是同一家公司的员工,他们辆为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为()。
  • A. A.轮岗制度
    B. B.训练
    C. C.指导
    D. D.示范

  • [单选题]何总要求销售部给出每月的销售总额(gross sales),但收到的数据却是每周的,他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合(inconformity)优质信息特点中的()。
  • A. 正确的形式
    B. 适度的费用
    C. 正确的人员
    D. 正确的内容

  • [单选题]小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换了自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为()
  • A. A.轮岗制度
    B. B.训练
    C. C.指导
    D. D.示范

  • [单选题]关于主持会议有一些原则应该遵循,下面原则不应遵循的是()。
  • A. A.准备开始会议
    B. B.展开简单的介绍
    C. C.建立或审议基本规则
    D. D.会议时间可以自由延长

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