雇主组织的主要形式包括（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、操作技能(operating skill)、解决问题(solving problems)、角色扮演法(role play)、健身俱乐部(fitness club)、行为能力(disposing capacity)、消费者协会(consumer association)、有利于(beneficial to)、身体状况(physical condition)、研究生班(graduate class)

[多选题]雇主组织的主要形式包括（）。

A. 职业协会
B. 行业协会
C. 地区雇主协会
D. 消费者协会^{(consumer association)}
E. 国家级雇主联合会

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学习资料：

[多选题]下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。

A. 上大学交的学费
B. 为换工作而支付的费用
C. 为改善身体状况^{(physical condition)}而交纳的健身俱乐部会费
D. 日常应酬中请朋友吃饭的花费
E. 为参加在职研究生班^{(graduate class)}学习而支付的费用

[多选题]相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于()。

A. 可以保持固定薪酬成本的稳定
B. 可以及时对员工进行激励
C. 相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D. 可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E. 有利于^{(beneficial to)}员工基本薪酬的增加

[单选题]通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。

A. 斯坎伦计划
B. 拉克收益分享计划
C. 管理奖励计划
D. 改进生产盈余计划

[单选题]与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）

A. A、角色行为能力的培训
B. B、分析问题、解决问题能力的培训
C. C、操作技能的培训
D. D、晋升前的人际关系训练

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