对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。

【名词&注释】

工作任务(work task)、抢险救灾(emergency service and disaster relief)、主要内容(main contents)、工作时间(working time)、中小板上市公司、工作岗位(working post)、成本计算(costing)、人力资源信息系统(human resource information system)、丧失劳动能力、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]对人力资源信息系统^{(human resource information system)}的选择主要取决于（）因素。

A. 成本
B. 数据规模
C. 功能
D. 支持人力资源决策的程度

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学习资料：

[单选题]某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

A. A

[单选题]女子享有()就业权利。

A. 平等
B. 同等
C. 相同
D. 与男子平等

[单选题]()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析方法
D. 工作任务清单分析法

[多选题]招聘计划的主要内容包括()。

A. 录用来源
B. 招聘者的培训
C. 招聘录用成本计算^(costing)
D. 被招聘者的薪酬设计

[多选题]应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。

A. 劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
B. 劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C. 劳动者患职业病的
D. 劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E. 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

[单选题]工会企业化是()丁=会运动的一大特色。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 意大利

[多选题]关于职位说明书的说法，正确的是（）。

A. 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B. 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C. 工作描述是对任职者的要求
D. 工作规范界定了工作对任职者的要求
E. 工作规范可以作为招聘甄选的依据

[单选题]在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。

A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补

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