必典考网

在( )下,主管通常会给自己信任或喜欢的下属较高的分数,对

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 657
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    新型农村合作医疗(new rural cooperative medical system)、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险、人力资源管理者(human resource managers)、工作范围(working range)、密歇根大学(university of michigan)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、变革推动者、受益匪浅

  • [单选题]在( )下,主管通常会给自己信任或喜欢的下属较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,导致评价结果失真。

  • A. 首因效应
    B. 晕轮效应
    C. 对比效应
    D. 盲点效应

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注,这种决策风格是( )。
  • A. 概念型
    B. 分析型
    C. 指导型
    D. 行为型

  • [单选题]为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
  • 下列属于魅力型领导者的道德特征的是( )。

  • A. 使追随者的需要和志向与愿景相结合
    B. 提升自己的个人愿景
    C. 对追随者的需要感觉迟钝
    D. 指责或批评相反的观点

  • [多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是( )。
  • A. 垂直形状
    B. 向上倾斜
    C. 水平形状
    D. 向后弯曲
    E. 向前弯曲

  • [单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
  • A. 2
    B. 3
    C. 4
    D. 5

  • [单选题] 张庄位于某省会郊区,由于社会经济和城市的发展,张庄的土地被国家依法征用,原来以土地为生的农民,一部分被用人单位招用成了职工;一部分转为城镇居民,但没有工作;还有一部分继续保留农村居民身份,从事一些新型农业方面的活动。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 关于社会保险问题,张庄土地被征收后,转为城镇居民但未就业的农民( )。

  • A. 可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
    B. 可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
    C. 应当参加职工基本养老保险(basic endowment insurance)和职工基本医疗保险(employee s basic medical insurance)
    D. 应当参加全部五项社会保险

  • [单选题]密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种,其中,( )既关注日常的操作又关注人员。
  • A. 战略伙伴
    B. 变革推动者
    C. 管理专家
    D. 员工激励者

  • [单选题]由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。
  • A. 补偿性
    B. 竞争性
    C. 技能性
    D. 垄断性

  • [单选题]关于工作扩大化的说法,错误的是( )。
  • A. 工作扩大化是横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
    B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
    C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
    D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/nv4x53.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号