中级人力资源管理题库2022基础知识每日一练(10月21日)

1. [单选题]()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析方法
D. 工作任务清单分析法

2. [单选题]在其他条件不变的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。

A. 非劳动收入^{(non-labor income)}的增加
B. 劳动收入的增加
C. 工资水平的下降
D. 工资水平的上升

3. [多选题]某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口^{(working population)}99万人，非劳动力人口30万人;第二，该地区2009年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业;第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升^{(uninterrupted upward move)};第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。(注：以下解答在新教材中没有相关的理论，教材改版此内容已经删掉)

A. A, C

4. [多选题]关于组织文化，表述正确的是（）

A. A、它必然对组织变革起到积极的推到作用
B. B、它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系
C. C、任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系
D. D、它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为
E. E、它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体

5. [单选题]伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。

A. 交易型领导理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 权变理论

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