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分析工作信息的步骤包括()。

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    心理素质(psychological quality)、理论知识(theoretical knowledge)、收入水平(income level)、机器设备(machinery equipment)、职位说明书(class description)、法律知识、工作关系(work relation)、工作任务清单、职权范围(terms of reference)、工作中的

  • [多选题]分析工作信息的步骤包括()。

  • A. 梳理企业、部门的全部工作信息
    B. 确认部门工作任务及权限分配
    C. 确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
    D. 确认该工作的任职资格条件
    E. 分析员工的心理素质

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  • 学习资料:
  • [单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。
  • A. 工作关系(work relation)
    B. 工作规范
    C. 职位说明书
    D. 工作描述

  • [单选题]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,下列描述不正确的是()。
  • A. 与工作相关的基础理论知识
    B. 专业知识
    C. 心理知识
    D. 相关的政策法律知识及其他

  • [多选题]工作内容包括从事的()。
  • A. 工作活动
    B. 工作责任
    C. 如何完成工作
    D. 工作的报酬
    E. 工作的性质

  • [多选题]在编写工作描述时,应该注意()。
  • A. 明确职权范围(terms of reference)
    B. 明确收入水平
    C. 描述职责时语言应尽量具体
    D. 描述时尽可能使用简明的语言
    E. 使用多国语言进行描述

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