培训大纲一般由（）制定为宜。

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、个人能力(personal ability)、组织发展(organization development)、第二级(second order)、业务部门(business department)、举足轻重(prove decisive)、管理部门、基本点(basic points)、培训课程设计、第三级(third stage)

[单选题]培训大纲一般由（）制定为宜。

A. 培训管理部门
B. 学员
C. 培训教师
D. 各个业务部门

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学习资料：

[单选题]课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 思维培训
D. 心理培训

[单选题]在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估

[多选题]管理培训课程设计的基本点^{(basic points)}表述错误的是（）。

A. 培训课程设计是培训活动的纲领
B. 培训课程是培训活动的细目
C. 管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D. 培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E. 人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

[多选题]培训主管业绩评估指标体系包括（）。

A. 培训管理过程
B. 个人能力与组织环境
C. 经济效应
D. 创造性
E. 外部效应

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