在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、行政部门(administrative department)、若干问题(some problems)、主管部门(department in charge)、协商一致原则、《劳动法》(law of labor)、国家有关规定、实信用原则

[多选题]在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。

A. 职工非因工负伤治疗期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
E. 职工投资失利

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[单选题]根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。

A. 用人单位工会
B. 劳动保障行政部门
C. 职工
D. 用人单位主管部门

[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。

A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

[多选题]选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（）。

A. 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
B. 集体合同由工会代表职工与企业签订
C. 集体合同一经签订即发生法律效力
D. 集体合同草案应当提交职工代表大会
E. 或者全体职工讨论通过

[多选题]订立劳动合同的原则包括（）。

A. 平等自愿原则
B. 协商一致的原则
C. 遵守法律、法规的原则
D. 公开原则
E. 诚实信用原则

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