把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）

【名词&注释】

科学家(scientist)、马斯洛(maslow)、自我实现需要(self-actualization need)、负责任(be responsible)、生理需要(physiological need)

[单选题]把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）

A. X理论
B. 理论
C. X理论
D. 超Y理论

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学习资料：

[单选题]需求层次理论是由哪位学者提出的（）

A. A、梅奥
B. B、赫茨伯格
C. C、马斯洛
D. D、泰罗

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视

[单选题]美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

A. X理论
B. Y理论
C. X理论——Y理论
D. 超Y理论

[单选题]需求层次理论认为，人的一生最高需求层次是（）

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 社会需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要

[多选题]归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
E. 学识

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