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小王被同事描述为正直可靠,用诚实和有道德的态度对待管理工作、

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    新技术(new technology)、管理工作、个性特征(personality)、研究报告(research report)、备忘录(memorandum)、法律条文、合同文本(contract text)、学习新知识(learn new knowledge)、努力学习(learn hard)、拓展知识面(wider scope of knowledge)

  • [单选题]小王被同事描述为正直可靠,用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户,其素质应是()。

  • A. 有头脑
    B. 做事公正
    C. 诚信正直
    D. 灵活

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  • 学习资料:
  • [多选题]建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。
  • A. 起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
    B. 起草报告、汇报文件或总结
    C. 撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
    D. 撰写、修改、审定公司合同文本(contract text)
    E. 撰写、修改、审定公司法律条文

  • [多选题]岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。
  • A. 潜能
    B. 品质
    C. 个性特征
    D. 知识
    E. 技能

  • [多选题]学习能力表现行为范例是()。
  • A. 渴望学习新知识(learn new knowledge)
    B. 定期努力学习(learn hard)新技术或新技能,发展或拓展知识面(wider scope of knowledge)
    C. 经常参加培训,完成正规学校的系列课程或其他类似的学习活动
    D. 向知识面广的人学习
    E. 鼓励和支持他人在工作和生活中学习与成长

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