独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、自上而下、自下而上(from below)、中庸之道(golden median)、信息沟通(information communication)、非正式(informal)、继续发展(continue to develop)、督促检查(supervision and inspection)、用人不当、管理方格图

[单选题]独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）

A. 自上而下
B. 自下而上
C. 横向交叉
D. 非正式沟通

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪些说法合理（）

A. A、总经理应该承担领导用人不当的责任
B. B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任
C. C、总经理应当承担督促检查^{(supervision and inspection)}失职的责任
D. D、总经理已将此事委托给助手，对谈判的失败完全没有责任

[单选题]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

A. 把最难共事的同事描述得比较积极
B. 对最难共事的同事看法比较消极
C. 主要感兴趣的是人际关系
D. 对人际关系和工作任务都很重视

[单选题]强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退

[单选题]随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?（）

A. 管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用
B. 管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
C. 管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D. 管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展^{(continue to develop)}

[单选题]管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。

A. 任务型
B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 贫乏型
E. 团队型

[单选题]在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取（）的领导方式。

A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nrq0gz.html