2022助理人力资源管理师（三级）题库第一章人力资源规划题库每日一练在线模考(06月11日)

1. [单选题]从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

A. A、战略发展规划
B. B、组织人事规划
C. C、制度建设规划
D. D、企业组织变革^{(business organization change)}规划

2. [多选题]回归分析法（）。

A. A、是人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法
B. B、是人力资源供给预测方法
C. C、又称为转换比率法
D. D、对历史数据的要求比较高
E. E、属于专家预测法

3. [单选题]企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（）

A. 行为规则
B. 协作规则
C. 组织规则
D. 岗位规则

4. [多选题]按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

A. 出勤率^{(attendance rate)}
B. 设备需要开动班次
C. 工人看管定额
D. 设备需要开动的台数
E. 生产任务的数量

5. [单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是（）。

A. 管理制度主要针对集体而非个人
B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D. 技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范

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