以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、企业战略(enterprise strategy)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、协商一致原则、积极性、主动性、具体情况(concrete conditions)、工资标准(wage standard)、法定标准

[多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件

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学习资料：

[单选题]()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A. 定义续效
B. 岗位分析
C. 企业战略
D. 企业文化

[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则

[多选题]需求不足性失业的具体表现形式包括()。

A. 摩擦性失业
B. 结构
C. 增长差距性失业
D. 周期性失业
E. 季节性失业

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

A. 战略性、能动性和被开发的无限性
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性
D. 积极性、主动性、创造性和有限性

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A. 接受程度
B. 态度
C. 看法
D. 态度和看法

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%

[单选题]在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。

A. 采用面谈调查方式
B. 采用现场观测调查方式
C. 采用书面调查方式
D. 综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

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