一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）

【名词&注释】

民主管理(democratic management)、监督权(right of supervision)、归属感、上下级关系(superiorsubordinate relations)、信息沟通(information communication)、监事会(board of supervisors)、民主权(democratic rights)、管理费用、被管理者(being managed)、有利于(beneficial to)

[单选题]一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）

A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响

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学习资料：

[单选题]激励潜力分数（MPS）的公式是（）

A. A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈
B. B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈
C. C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]
D. D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]

[多选题]职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）

A. A、动机
B. B、绩效
C. C、进取心
D. D、满意感
E. E、归属感

[多选题]理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）

A. A、技能多样性
B. B、任务同一性
C. C、任务重要性
D. D、自主性E、反馈

[单选题]国有企业民主管理在制度上的保证是（）

A. 董事会
B. 厂长经理
C. 监事会
D. 工会

[单选题]在组织内，实现最基本的信息沟通要通过（）

A. 职权
B. 反馈
C. 命令
D. 报告

[单选题]授权者对被授权者有（）

A. 自主权
B. 民主权^{(democratic rights)}
C. 行动权
D. 监督权

[多选题]下列哪几种情况，集权的程度高（）

A. 上层决策数目多
B. 下级作出的决策事关重大
C. 基层决策数目多
D. 决策审批手续复杂
E. 决策审批手续简单

[多选题]扁平结构的特点是（）

A. 管理层次少而管理宽度大
B. 上下级关系于协调
C. 同级层次的沟通联络困难
D. 有利于^{(beneficial to)}调动被管理者^{(being managed)}的积极性
E. 管理费用低

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