对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、竞争对手(competitor)、企业战略(enterprise strategy)、人工成本(labor cost)、高绩效、目标具体化、福利待遇(welfare treatment)、决策者(decision-maker)、基本工资(basic wage)、非原则性

[多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

A. 特质报酬激励
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 奖金、福利待遇^{(welfare treatment)}
E. 分享系数

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学习资料：

[单选题]人力资本投资不包括()。

A. 有形支出
B. 无形地出
C. 心理损失
D. 物质成本

[多选题]不同的交易模式可分为()。

A. 高薪―低责任
B. 高薪―高责任
C. 低薪―低责任
D. 低薪―高责任
E. 与交易收益关联

[多选题]企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

A. 薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B. 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C. 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者^{(decision-maker)}的现任
D. 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E. 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

A. 效率
B. 成本
C. 公平
D. 合法

[多选题]构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

A. 评价整体性薪酬战略的内涵
B. 评价整体性薪酬战术的要求
C. 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D. 将企业整体薪酬战略的目标具体化
E. 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

[单选题]高绩效面谈的特征不包括：（）

A. 采用具体的、非原则性沟通方式
B. 善于进行角色转换
C. 注重行为表现、人格特征
D. 管理者掌握了一定的沟通技巧

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