企业招聘工作说明书的编写要求是（）。

【名词&注释】

事务处理(transaction processing)、业务流程(business process)、用人单位(employing unit)、表达能力(expression ability)、组织能力(organizing ability)、综合测试(comprehensive test)、创造条件(create conditions)、消除矛盾、鼓舞士气、无领导小组(no-leader panel)

[单选题]企业招聘工作说明书的编写要求是（）。

A. A、清晰
B. B、具体
C. C、具体、简短
D. D、清晰、具体、简短

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学习资料：

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A. A、培养员工的忠诚度
B. B、促进团结、消除矛盾
C. C、招聘到高质量人才
D. D、激励员工、鼓舞士气

[单选题]应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

A. A、决策
B. B、决定
C. C、决心
D. D、确切

[单选题]面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件^{(create conditions)}帮助应聘者达到自己的（）。

A. A、面试目标
B. B、面试要求
C. C、工作要求
D. D、面试成果

[单选题]一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。

A. A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B. B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
D. D、无领导小组^{(no-leader panel)}测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[多选题]胜任特征模型主要应用于（）。

A. A、岗位分析
B. B、员工培训
C. C、员工的职业发展
D. D、业务流程的重组
E. E、质量的管理和监控

[单选题]对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（）

A. 结构化面试
B. 初次面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

A. 30天
B. 15天
C. 5天
D. 5年

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