【名词&注释】
管理方法、护理人员(nursing staff)、医疗机构(medical institutions)、工作时间(working time)、业务培训(professional training)、法律知识、充分利用(make full use)、破坏性冲突(destructive conflict)、小道消息(grapevine)、建设性冲突(constructive conflict)
[单选题]属于护理管理不善造成的缺陷是()
A. 护理记录缺陷
B. 护理人员法律知识缺乏
C. 语言不谨慎
D. 护士责任心不强
E. 未按要求执行医嘱
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学习资料:
[单选题]管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是()
A. 充分利用(make full use)自己的最佳工作时间
B. 保持时间利用的连续性方法
C. 消耗时间的计划化,标准化方法
D. 记录统计时间法
E. 拟订时间进展表
[单选题]根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()
A. 1:4:7
B. 1:2:8
C. 1:3:8
D. 1:3:6
E. 1:4:8
[单选题]某医院有400张病床,根据编制原则,其工作人员的编设约为()
A. 560~600
B. 420~560
C. 640~680
D. 520~560
E. 500~600
[单选题]属于有效沟通要求的是()
A. 传送
B. 精致
C. 有方向
D. 准确
E. 及时修正
[单选题]属于根据影响划分冲突类型的是()
A. 目标冲突
B. 人际冲突
C. 建设性冲突(constructive conflict)
D. 组织间冲突
E. 程序冲突
[单选题]如果发现一个组织中,小道消息(grapevine)很多,而正式渠道的消息很少,意味着该组织()
A. A.正式渠道中消息传递存在问题,需要调整B.非正式沟通渠道中信息传递通畅C.充分利用(make full use)了非正式沟通渠道作用,促进了信息的传递D.其中部分人特别喜欢背后议论传递小道消息(grapevine)E.领导管理艺术性差
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