企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

【名词&注释】

公平性(fairness)、保险费(premium)、边际效应(marginal effect)、调查结果(investigation results)、职业生涯(career)、应纳税所得额(taxable amount of income)、期望值(expected value)、工资总额(gross payroll)

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 明确调查的目的、要求和调查结果的用途

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。

A. 薪酬调查
B. 岗位调查
C. 行业调查
D. 商品调查

[单选题]企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额^{(gross payroll)}（）标准内的部分，在计算应纳税所得额^{(taxable amount of income)}时准予扣除。

A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值^{(expected value)}
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nr6p4g.html