招聘工作的基础和前提是（）

【名词&注释】

广告设计、目标群体(target group)、个人行为(individual behavior)、满足需要(meet requirements)、内部矛盾(internal contradiction)、近亲繁殖(inbreeding)、企业所需、应聘者(job applicant)、广告词、时间比较(temporal comparison)

[多选题]招聘工作的基础和前提是（）

A. 工作分析
B. 制订招聘计划
C. 制定招聘策略
D. 人力资源规划

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[多选题]成功的面试管理应达到哪些目标()

A. 创造一个适宜的环境
B. 获得与个人行为、工作有关的信息
C. 提供有关工作和企业的信息
D. 确定招聘单位是否适合

[单选题]能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。

A. 恰当的时间
B. 恰当的来源
C. 恰当的成本
D. 恰当的空间范围

[单选题]关于内部招聘的说法，错误的是（）。

A. 容易造成"近亲繁殖"
B. 有可能形成内部矛盾
C. 训练与培养的投入大
D. 适应或定的时间比较^{(temporal comparison)}长

[多选题]招聘效果的评估一般从（）进行。

A. 招聘的时间
B. 招聘成本
C. 应聘比率
D. 录用比率
E. 培训比率

[多选题]招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

A. 吸引注意
B. 激发兴趣
C. 创造愿望
D. 促使行动
E. 满足需要

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