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发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()

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    合法性(legitimacy)、劳动者(laborer)、法律效力、当事人(party)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、职代会(workers congress)、调解委员会(conciliation commission)、职工代表(worker representative)

  • [单选题]发生劳动争议后,劳动争议调解委员会(conciliation commission)职工代表(worker representative)是由()

  • A. 工会指定
    B. 当事人指定
    C. 用人单位推荐
    D. 职代会(workers congress)或职工大会推举

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  • 学习资料:
  • [单选题]工资协议与集体合同相比较()
  • A. 前者的法律效力大于后者
    B. 具有同等的法律效力
    C. 后者的法律效力大于前者
    D. 法律效力具有不确定性

  • [单选题]集体合同所具有的自身特征,有()
  • A. 主体平等性
    B. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    C. 意思表示一致
    D. 合法性和法律约束性

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