（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、一致性(consistency)、绩效考核(performance appraisal)、可接受性(acceptability)、制度化(institutionalization)、阶段性(stage)、明确性(definiteness)、中间状态(intermediate state)、宣传栏

[单选题]（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。

A. A、绩效指标
B. B、绩效目标
C. C、绩效计划
D. D、绩效标准

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学习资料：

[单选题]企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。

A. A、定期化和制度化原则
B. B、客观公正原则
C. C、过程公开原则
D. D、结果公开原则

[单选题]绩效考评等级的中间状态^{(intermediate state)}是（）

A. 优秀
B. 先进
C. 良好
D. 合格

[多选题]衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

A. 战略一致性
B. 明确性^{(definiteness)}
C. 可接受性
D. 信度
E. 效度

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