集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、关键因素、经济收益(economic income)、集体合同(collective contract)、职代会(workers congress)、实践证明(practice shows that)、职工代表(worker representative)、经济发展速度(rate of economic development)

[单选题]集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集体合同才能成立。

A. 职工个人
B. 自然人代表
C. 工会或职工代表^{(worker representative)}
D. 法人代表

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[多选题]强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度^{(rate of economic development)}，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度^{(rate of economic development)}是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明^{(practice shows that)}，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

下列观点中，与经济理性模型相符的是（ ）。

A. 决策不完全是理性的
B. 决策者可以知道所有备选方案
C. 决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D. 决策者可以采用启发式原则进行决策

[单选题]关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（ ）。

A. 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持
B. 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权
C. 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能
D. 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

[单选题]目前，（ ）依然是职工民主参与的最主要形式。

A. 职代会
B. 职工持股会
C. 职工监事会
D. 职工董事会

[单选题]下列关于战略管理理论的说法中，错误的是（ ）。

A. 战略管理理论是解释组织的成功与失败的科学
B. 战略管理理论从外部环境、产业结构中寻求企业竞争优势的来源
C. 资源基础观点将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定
D. 资源基础观点认为大多数资源可以在市场上交易获得

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