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测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指(

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    领导者(leader)、工作任务(work task)、设计师(designer)、约定俗成(established by usage)、正规化(normalization)、规律性、指导者(instructor)、非正式的(informal)

  • [单选题]测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指()

  • A. 测量的信度
    B. 测量的效度
    C. 测量的难度
    D. 测量的规律性

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织文化通过文化优势创建出一些非正式的(informal)约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()
  • A. 凝聚功能
    B. 创新功能
    C. 约束功能
    D. 效率功能

  • [单选题]()定义工作任务是如何正式划分、分类和协调的。
  • A. 组织结构
    B. 组织行为
    C. 正规化
    D. 控制跨度

  • [多选题]领导者是学习型组织中的()。
  • A. 设计师
    B. 指导者(instructor)
    C. 教师
    D. 仆人
    E. 学生

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