下列属于回任工作评估内容的有（ ）。

【名词&注释】

自我发展(self-development)、人力资源管理(human resource management)、建立健全(establishing and perfecting)、用人单位(employing unit)、重大意义(great significance)、行政部门(administrative department)、态度改变(attitude change)、行政处分(administrative sanction)、职工代表(worker representative)、迅速发展(rapid development)

[多选题]下列属于回任工作评估内容的有（ ）。

A. 培训质量是否达标
B. 工作效率有无提高
C. 工作效率提高程度如何
D. 工作态度有无改变
E. 工作态度改变^{(attitude change)}的程度如何

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学习资料：

[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用包括（ ）。

A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 有助于管理者成本的节约
D. 帮助组织更有效地实施员工开发

[单选题]构建和谐劳动关系的重大意义不包括（ ）。

A. 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B. 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展^{(rapid development)}的基础
C. 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D. 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

[单选题]由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（ ）。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 季节性失业
D. 周期性失业

[单选题]下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。

A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表^{(worker representative)}和企业代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D. 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

[多选题]下列选项中，不属于行政复议范围的是（ ）。

A. 劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议
B. 对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议
C. 申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定有异议
D. 对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议
E. 对人力资源社会保障部门做出的行政处分^{(administrative sanction)}或者其他人事处理决定有异议

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