【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、生产任务(production task)、在制品(work in process)、市净率(market price to net assets ratio)、装配车间(assembly shop)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、买卖双方(both buyers)、大量生产(mass production)、市盈率法(market payoff rate)、保险期(insurance period)
[单选题]适合大批大量生产(mass production)类型企业的生产作业计划编制方法是( )。
A. 在制品定额法
B. 累计编号法
C. 生产周期法
D. 准时生产法
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学习资料:
[多选题]根据我国国家标准物流术语,关于物流的说法,正确的有( )。
A. 物流是一个物品的虚拟流动过程
B. 物流是一个物品的实体流动过程
C. 满足顾客及社会性需求
D. 物流的本质是服务
E. 物流在流通过程中创造价值
[多选题]在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
A. 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B. 企业人力资源预测的方法
C. 企业的财务资源对人力资源需求的约束
D. 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E. 企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
[多选题]在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有( )。
A. 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
B. 问题的回答要求精确,且要说明原因
C. 提问过程尽可能简化,所提问题必须是与预测有关的问题
D. 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
E. 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
[多选题]在不考虑通货膨胀的情况下投资收益率的构成要素包括( )。
A. 综合资本成本率
B. 资金时间价值
C. 个别资本成本率
D. 风险报酬率
E. 标准离差率
[单选题]下列选项中,( )不属于企业价值评估方法。
A. 市盈率法(market payoff rate)
B. 市净率法
C. 净现值法
D. 现金流折现模型
[单选题]( )是绩效考核的最后一个阶段。
A. 绩效考核的准备阶段
B. 绩效考核的实施阶段
C. 绩效考核结果的反馈
D. 绩效考核结果的运用
[多选题]市场营销的微观环境要素包括( )。
A. 竞争者
B. 顾客
C. 公众
D. 经济环境
E. 政治法律环境
[多选题]
某农机生产企业生产单一农机产品,其生产计划部门运用提前法来确定农机产品在各车间的生产任务,装配车间是生产该种农机产品的最后车间,2016年10月份应生产道1500号,产品的平均日产量为10台,该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为50天,生产周期为50天,假定各车间的生产保险期(insurance period)为0。
该企业运用提前期法编制生产作业计划,优点是( )
A. 各个车间可以平衡地编制作业计划
B. 生产任务可以自动修改
C. 提高生产质量
D. 可以用来检查零件生产的成套性
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