下面对于参与管理的描述中不正确的是（ ）。

【名词&注释】

随机误差(random error)、工作任务(work task)、工伤保险(industrial injury insurance)、用人单位(employing unit)、司法机关(judicial organ)、行政部门(administrative department)、若干问题(some problems)、经营规模(scale of operation)、人力资源管理策略(human resource management strategies)、完成任务(task-performing)

[单选题]下面对于参与管理的描述中不正确的是（ ）。

A. 当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B. 现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行
C. 参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行
D. 当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间

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学习资料：

[单选题]不属于组织结构的权变因素的是（ ）

A. 企业环境
B. 企业战略
C. 企业生命周期
D. 人员结构

[多选题]下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（ ）。

A. 向员工提供宽泛的职业通道
B. 采用内部晋升
C. 强调创新和弹性
D. 松散的工作规则
E. 强调以个人为基础的薪酬

[单选题]（ ）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。

A. 效度
B. 信度
C. 一致度
D. 等值度

[单选题]人力资本投资的重点在于它的（ ）。

A. 现实增值性
B. 未来导向性
C. 明显的外部性
D. 高收益性

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题^{(some problems)}的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。

A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

[单选题]刑事责任只能由( )追究。

A. 国家司法机关
B. 劳动行政部门
C. 公安行政部门
D. 工商行政部门

[单选题]关于差异化战略对应的人力资源管理策略^{(human resource management strategies)}的说法，错误的是（ ）。

A. 在绩效评价中，重视客户意见
B. 绩效考核周期越短越好
C. 鼓励员工进行创新活动
D. 鼓励以行为为导向的绩效评价方法

[多选题]当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

A. 将组织的某些业务外包
B. 裁员
C. 进行外部招聘，包括返聘退休人员
D. 扩大经营规模^{(scale of operation)}，开拓新的增长点
E. 延长工作时间，鼓励员工加班

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