【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、工资总额(gross payroll)、合同期限(contract period)、月平均工资(average monthly wage)、公共职业介绍机构(public vocational introduction institut
...)、供求信息(supply and demand information)
[单选题]向外地收集信息是采集职业供求信息(supply and demand information)的一条重要渠道,特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地()的联系
A. A、求职者
B. B、培训机构
C. C、社会保险经办机构
D. D、公共职业介绍机构(public vocational introduction institut)
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学习资料:
[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资
A. 劳动合同规定
B. 当地最低工资
C. 企业上年平均工资
D. 企业当月平均工资(average monthly wage)
[多选题]为了方便参保职工查询所关心的参保信息,社会保险经办机构可提供()等查询服务方式
A. 电话查询
B. 触摸屏查询
C. 网上查询
D. 社会保障卡查询
[多选题]下列关于集体合同的说法中()是正确的
A. 集体合同的效力高于劳动合同
B. 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位
C. 我国规定集体合同期限(contract period)为1至3年
D. 工会违约的,均应承担赔偿责任
[多选题]死亡待遇包括()
A. A、丧葬支出
B. B、丧葬补助金
C. C、遗属一次性抚恤金
D. D、遗属定期抚恤金
[多选题]实施国家医疗保险模式的代表国家有()
A. A、英国
B. B、加拿大
C. C、瑞典
D. D、爱尔兰
E. E、丹麦
[多选题]用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以按照一定的标准进行处罚,以下说法错误的是()
A. 瞒报工资数额1-5倍
B. 瞒报工资数额1-4倍
C. 瞒报工资数额2-3倍
D. 瞒报工资数额1-3倍
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