人力资源管理师（二级）题库2022第四章绩效管理题库笔试每日一练(10月28日)

1. [单选题]绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A. 分级法
B. 关键事件法
C. 领导行为效能测定法
D. 因素平定法

2. [单选题]提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A. ①④③⑥②
B. ①⑥②③④
C. ①④②⑥③
D. ①⑤④②③

3. [多选题]关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）

A. 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效
B. 对于改变员工行为和表现，效果突出。
C. 适用于^{(suitable for)}参与意识不强的下属。
D. 适用于^{(suitable for)}促进员工潜能开发和全面发展。
E. 适用于^{(suitable for)}评估绩效目标的实现程度

4. [多选题]管理者绩效监控的具体内容是（）。

A. 考评要素
B. 考评指标
C. 绩效目标
D. 考核对象
E. 考核周期

5. [多选题]常见的考评尺度主要包括（）。

A. 量词式的考评标准
B. 等级式的考评标准
C. 数量式的考评标准
D. 描述式的考评标准
E. 定义式的考评尺度

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