下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）

【名词&注释】

加强指导(more guidance)、代表性(representative)、组织变革(organizational change)、期望值(expected value)、领导集体(leading group)、创造条件(create conditions)、成就需要理论(theory of achievement need)、专门知识(expertise)、完成任务(task-performing)、准确性。

[单选题]下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）

A. 需要层次理论
B. 成就需要理论^{(theory of achievement need)}
C. 双因素理论
D. 期望理论

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[多选题]综合激励模式中提高完成任务^{(task-performing)}期望值的有效办法有（）

A. 加强员工的专门知识^(expertise)培训
B. 创造条件，使员工能胜任工作
C. 加强指导，帮助有困难的员工
D. 重视工作效果的反馈
E. 增强员工完成任务^{(task-performing)}的信心

[单选题]提出社会测量法的人是（）

A. 亚当斯
B. 莫雷诺
C. 韦伯
D. 马斯洛

[单选题]在理想上互勉；在信念上一致；在世界观上共鸣；在意志上互励，这属于领导集体心理结构的（）

A. 认知系统上互补
B. 动力系统上互动
C. 调节系统上同步
D. 信息系统上通畅

[单选题]认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）

A. 勒温
B. 凯利
C. 薛恩
D. 李维特

[单选题]现代管理科学开始传入我国是在（）年。

A. 1988－1995
B. 1978－1985
C. 1968－1987

[单选题]个性与管理工作绩效存在着（）的关系。

A. 不一定
B. 铁定
C. 一定

[单选题]知识（）既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。

A. 经验
B. 结构
C. 层次

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