2022社会学题库劳动社会学题库模拟考试冲刺试题305

1. [单选题]导致社会分层产生的直接根源是（）

A. 社会发展
B. 社会差别
C. 社会贫富
D. 社会分工

2. [多选题]企业劳动组织工作的内容有（）

A. 劳动定额^{(work quota)}的确定
B. 编制定员
C. 作业监督
D. 设置组织机构
E. 感情沟通

3. [单选题]根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

A. 中断就业型
B. 短期就业型
C. 持续就业型
D. 后就业型

4. [单选题]认为雇主与劳工存在不可避免^(inevitable)的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A. 法团主义
B. 新放任主义^{(laissezfaire)}
C. 新集体主义^{(new collectivism)}
D. 新马克思主义

5. [单选题]广义的市场经济主体包括（）

A. 企业和劳动者
B. 企业、劳动者和国家
C. 企业、劳动者和市场
D. 企业、劳动者、市场和国家

6. [单选题]劳动争议的内容是（）

A. A、劳动者之间的纠纷
B. B、劳动争议主体间的纠纷
C. C、雇主与劳动者之间的纠纷
D. D、政府与劳动者之间的纠纷

7. [多选题]涉外企业争议包括（）

A. 合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
B. 本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
C. 外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
D. 在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
E. 本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

8. [多选题]权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别，这些资源包括（）。

A. 知识
B. 经济
C. 知识和技能
D. 对经济资源的控制
E. 权威

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