人力资源管理师（二级）题库2022第二章招聘与配置题库试题试卷(6AD)

1. [单选题]（）是素质测评目标操作化的表现形式。

A. 测评内容
B. 测评指标
C. 测评目标
D. 测评目的

2. [单选题]美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层^{(highest level)}是（）。

A. 理解
B. 应用
C. 评价
D. 分析

3. [多选题]（）能够引起测评结果的误差。

A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 参评人员训练不足
D. 近因误差
E. 测评的指标体系和参照标准不够明确

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