【名词&注释】
准确性(accuracy)、灵活性(flexibility)、人员素质(personnel quality)、奥康纳(conner)、言语流畅性(verbal fluency)、可操作的(operable)、运用于(applied to)
[判断题]对个人来说,实践是个人价值的最高体现,是人的最高层次的需要。
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学习资料:
[单选题]我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的(operable)测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于(applied to)工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()
A. 工作目标因素分析法
B. 工作内容因素分析法
C. 工作行为特征分析法
D. 工作过程因素分析法
[单选题]测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是()
A. 珀杜测验
B. 克劳福德灵活性测验
C. 奥康纳测验
D. 一般文书能力测评
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