垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）

【名词&注释】

竞争性(competitive)、发育不全、工作积极性(working enthusiasm)、使用范围(application range)、有利于(beneficial to)、补偿性(compensates)、垄断性(monopolistic)

[填空题]垄断性^{(monopolistic)}薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）

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[多选题]对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

A. 补偿性^{(compensates)}薪酬差别
B. 年龄之间的薪酬差别
C. 竞争性薪酬差别
D. 垄断性^{(monopolistic)}薪酬差别
E. 性别之间的薪酬差别

[单选题]以下这一情景属于“工作”相关概念中的哪一类：教师上课时讲解或板书的动作（）

A. 要素
B. 职务
C. 任务
D. 职责

[单选题]以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。

A. 宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
B. 宽带薪酬模式使用范围狭窄
C. 宽带薪酬模式增加了企业的管理成本
D. 宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

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