期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

【名词&注释】

个人努力(individual effort)、社会组织(social organization)、组织机构(organization)、积极性(enthusiasm)、办公室(office)、革命精神(revolutionary spirit)、工资制度(wage system)、权力观(power view)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、代表人物(representative)

[多选题]期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

A. 职工与社会的关系
B. 绩效与奖励的关系
C. 个人努力与绩效的关系
D. 个人目标与整体目标的关系
E. 奖励与满足个人需要的关系

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学习资料：

[单选题]（）即完全按照成果或结果制定决策的一种道德观点。

A. 道德的功利观
B. 道德的权力观^{(power view)}
C. 道德公正观理论
D. 道德的成果观

[单选题]古典管理理论代表人物^{(representative)}泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理^{(the principle of the scientific managem)}论说法不正确的是（）。

A. 制定工作定额，挑选“第一流的工人”
B. 实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度^{(wage system)}
C. 强调工人和雇主之间的“革命精神”
D. 在组织机构的管理控制上实行例外原理

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