组织文化传统的表现形式是（）

【名词&注释】

行为学(behavior)、自我管理(self-management)、灵活性(flexibility)、文化传统(cultural tradition)、组织变革(organizational change)、企业战略(enterprise strategy)、精简机构(reduction of administrative)、圆锥体(cone)、统一指挥(unity of command)、关键所在

[单选题]组织文化传统的表现形式是（）

A. 物质象征
B. 文字和标识
C. 仪式
D. 语言

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[多选题]以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的？（）

A. A、环境复杂且不确定
B. B、低层管理者拥有作出决策的能力和经验
C. C、公司各部在地域上相当分散
D. D、企业战略的有效执行依赖于低层管理者的参与以及制定决策的灵活性

[多选题]组织结构设计应遵循的一般原则是（）

A. A、因事设职，因职用人
B. B、有职有权，权责对等
C. C、先人后事，因人设职
D. D、统一指挥^{(unity of command)}，精简机构^{(reduction of administrative)}

[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。

A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化

[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

A. 卢因程序
B. 克利程序
C. 卡斯特程序
D. 艾诺芬程序

[单选题]个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）

A. A.正方体B.圆柱体C.圆锥体^(cone)D.圆球体

[单选题]事业生涯成功的关键所在是（）

A. A.自我管理B.社会管理C.组织管理D.职业管理

[单选题]与社会测量相比较，参照测量涉及的内容更加（）

A. A.精简B.丰富C.贴近事实D.易于测量

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