2022第一节企业人力资源战略规划题库冲刺密卷专家解析(09.04)

1. [单选题]平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A. A、人力资源计分卡
B. B、平衡计分卡
C. C、统计卡
D. D、财务指标

2. [单选题]例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员^{(engineers and technicians)}819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍发展产生影响^{(have effect)}：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位^{(leading post)}，将使工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员^{(engineers and technicians)}队伍人数将发展到（）

A. A、930人
B. B、931人
C. C、940人
D. D、928人

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