用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

【名词&注释】

规章制度、社会保险(social insurance)、基本内容(basic content)、用人单位(employing unit)、劳动报酬权(payment right)、劳动就业权(employment right)、集体合同制、劳资协商会议(laborcapital consult meeting)、职业培训权、安全卫生权

[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

A. A、一月
B. B、一年
C. C、两年
D. D、三年

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学习资料：

[单选题]劳动合同法律关系的主体指的是()。

A. 劳动义务
B. 劳动权利
C. 劳动行为
D. 自然人、法人和其他组织

[单选题]一台四极的三相异步电动机，其同步转速应为（）。

A. A、1500r/min
B. B、2000r/min
C. C、2500r/min
D. D、3000r/min

[多选题]下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。

A. 休息休假权
B. 劳动就业权
C. 民主参与权
D. 劳动报酬权
E. 社会保险权

[单选题]规章制度实施的对象是（）

A. A、一般员工
B. B、中层以下员工
C. C、公司内所有人
D. D、全体员工

[多选题]集体协商集体合同制度的基本内容有（）

A. A、集体协商的主体；
B. B、集体合同的签订程序；
C. C、企业工会的成立大会；
D. D、劳资协商会议^{(laborcapital consult meeting)}。

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