企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、沟通网络(communication network)、描述性标准、小道消息(grapevine)、不同寻常、发生变化、人事变动(change of personnel)

[多选题]企业内部总有一些小道消息^(grapevine)，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动^{(change of personnel)}等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息^(grapevine)，但是这种状况并不能禁止。

小道消息^(grapevine)的特点有（ ）。

A. 有一定的准确性
B. 传播速度快
C. 难以防止
D. 很难发布

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学习资料：

[多选题]培训与开发的基础是（ ）。

A. 某种组织
B. 工作任务
C. 人员的需求
D. 组织目标
E. 费用预算

[单选题]下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

A. 访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

[单选题]事实劳动关系中，劳动者的权益受（ ）的保护。

A. 民法
B. 劳动法
C. 经济法
D. 刑法

[单选题]除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A. 18
B. 16
C. 14
D. 12

[单选题]不属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。

A. 量化标准
B. 卓越标准
C. 基本标准
D. 客观标准

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