劳动法基本原则的法律渊源是（）。

【名词&注释】

职称评定(professional evaluation)、用人单位(employing unit)、集体福利(collective welfare)、企事业单位(enterprises and institutions)、残疾人福利(disabled welfare)、残疾人就业(disabled employment)、部门规章(divisional regulations)、个体劳动者(individual workers)、地方性法规(local regulation)、自谋职业(support oneself)

[单选题]劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法
B. 行政法规
C. 地方性法规^{(local regulation)}
D. 部门规章^{(divisional regulations)}

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学习资料：

[单选题]劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A. 国家福利
B. 个人福利
C. 家庭福利
D. 集体福利

[单选题]根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。

A. 国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业^{(support oneself)}
B. 残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C. 企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
D. 国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者^{(individual workers)}，实行税收减免政策

[单选题]在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。

A. 按日
B. 按周
C. 按月
D. 按年

[多选题]对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（）

A. 订立劳动合同情况的检查
B. 执行劳动合同情况的检查
C. 解除劳动合同情况的检查
D. 废除劳动合同情况的检查

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