以下不属于面试考官目标的是（）

【名词&注释】

多样化(diversification)、非智力因素(non-intelligence factors)、工作任务(work task)、自主权(autonomy)、工作丰富化(job enrichment)、主要因素(main factors)、跨地区(cross-regional)、侧重点(emphasis point)、全国范围(national scale)、所在地

[单选题]以下不属于面试考官目标的是（）

A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 展现自己的专业知识和工作风范
C. 使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D. 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

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学习资料：

[单选题]一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

A. A、全球范围
B. B、全国范围^{(national scale)}
C. C、跨地区^{(cross-regional)}的范围
D. D、单位所在地的范围

[单选题]企业招聘人员常用的方法是（）。

A. A、笔试
B. B、面试
C. C、情境模拟
D. D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点^{(emphasis point)}不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点^{(emphasis point)}是（）。

A. A、衡量每一项工作任务的标准
B. B、每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C. C、该岗位的工作职责
D. D、该岗位对任职者的要求
E. E、关键考核指标

[多选题]为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

A. A、多样化
B. B、任务的整体
C. C、任务的意义
D. D、自主权
E. E、反馈

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