某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做

【名词&注释】

工作任务(work task)、主观原因(subjective reason)、生活水平(living standard)、工作岗位(working post)、相关内容(related contents)、解除合同(dissolution of contract)、正在进行(be doing)、非自愿性(non-voluntary)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、客观情况(objective circumstances)

[单选题]某民营企业正在进行^{(be doing)}主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：

A. C

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学习资料：

[单选题]某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加销售人员10人，预计一年后销售额将增加3000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：2，则管理人员需要()人。

A. 4
B. 5
C. 10
D. 30

[多选题]下列属于福利薪酬的有()。

A. 免费工作午餐
B. 员工分红
C. 集体组织旅游
D. 股权激励
E. 班车接送

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰

[单选题]劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

[单选题]按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。

A. 自愿性流动和非自愿性^{(non-voluntary)}流动
B. 地区流动、层级流动和专业流动
C. 员工流入、员工内部流动和员工流出
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[单选题]某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬

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