以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是（）.

【名词&注释】

适应能力(adaptability)、边缘化(marginalization)、经理人(manager)、主要原因(main cause)、分支机构(branch)、阿拉伯人(arabs)、沙特阿拉伯(saudi arabia)、中心法(center method)、重要条件(important condition)、行政官(executive officer)

[单选题]以下采用全球中心法^{(center method)}的主要原因叙述不正确的一项是（）.

A. 有才华的管理人员不集中在总部，分支机构中也不乏人才
B. 可以将经理人固定在他熟悉的地区工作
C. 跨国经历时高管人员成功的重要条件^{(important condition)}
D. 通过海外岗位的锻炼，可以培养管理人员的开放心态和文化适应能力

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[单选题]在融合，同化，隔离，边缘化这四种文化适应方式中，（）是最痛苦糟糕的适应方式。

A. 融合
B. 同化
C. 隔离
D. 边缘化

[单选题]在沙特阿拉伯^{(saudi arabia)}，一个从事商业工作的男性行政官^{(executive officer)}恰当的送礼方式是（）。

A. 托一个男人把礼物送给妻子
B. 当面把礼物送给妻子中最宠爱的一个
C. 只送礼物给排行最长的妻子
D. 根本不送礼物给妻子

[单选题]阿拉伯人的谈判风格是（）.

A. 注重情感，注重人际间的长期关系
B. 出价高，而且不肯让步
C. 把谈判中的让步视为懦弱的行为
D. 不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发

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