确定最低工资标准的通用方法（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、管理机构、发展水平、用人单位(employing unit)、信息沟通(information communication)、经济关系(economic relations)、调解委员会(conciliation commission)、生活费用(cost of living)、物价指数法、恩格尔系数法

[多选题]确定最低工资标准的通用方法（）

A. 比重法
B. 因素法
C. 占附加值法
D. 恩格尔系数法
E. 物价指数法

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学习资料：

[单选题]劳动合同的无效只能由（）确认。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会和人民法院
D. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}

[单选题]公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。

A. 权益和义务
B. 责任和义务
C. 权利和义务
D. 权利和责任

[单选题]社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）

A. 18世纪末
B. 19世纪初
C. 19世纪中叶
D. 19世纪末

[多选题]关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）

A. 在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。
B. 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C. 中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D. 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

[多选题]确定和调整最低工资应考虑的因素（）

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用^{(cost of living)}
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异

[单选题]公务员的聘用关系可称为（）。

A. 雇员
B. 公法关系
C. 服务关系
D. 公仆关系

[单选题]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

A. 横向消息沟通
B. 纵向信息沟通
C. 下向沟通
D. 上向沟通

[多选题]企业民主管理制度的组成包括（）。

A. 职工代表大会
B. 职工代表大会制度的特点
C. 职工代表大会的职权
D. 职工代表大会的职能
E. 职工代表大会履行的义务

[单选题]用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

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