第五章工作分析题库2022模拟练习题235

1. [单选题]通过提供比组织结构图更详细的工作信息，有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系，对流程优化和调整非常重要，这是（）。

A. 职位配置图
B. 工作流程图
C. 组织结构图
D. 职位职责界定

2. [单选题]针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。

A. 问卷设计
B. 问卷测试
C. 样本选择
D. 问卷发放与回收

3. [单选题]劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度，且成（）关系。

A. 正比
B. 反比
C. 无相关
D. 负相关

4. [单选题]劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是（）。

A. 生理疲劳
B. 生理阻滞
C. 心理阻滞
D. 心理疲劳

5. [单选题]下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。

A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C. 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D. 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

6. [单选题]关于工作分析方法的说法正确的是（）。

A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B. 观察法使用于脑力劳动^{(mental work)}为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D. 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

7. [多选题]分析工作信息的步骤包括（）。

A. 梳理企业、部门的全部工作信息
B. 确认部门工作任务及权限分配
C. 确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D. 确认该工作的任职资格条件
E. 分析员工的心理素质

8. [多选题]下列属于工作实践法的特征的有（）。

A. 工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
B. 可以针对脑力工作
C. 可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D. 仅适用于长期内可以掌握的工作
E. 不适用于需要大量训练和危险的工作

9. [多选题]工作研究是由（）构成的。

A. 方法研究
B. 问题研究
C. 时间研究
D. 分析研究
E. 动作研究

10. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

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