可以解释从众行为发生原因的是（）。

【名词&注释】

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[多选题]可以解释从众行为发生原因的是（）。

A. 互惠性的压力
B. 规范性的压力
C. 信息性的压力
D. 利益性的压力
E. 目标性的压力

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学习资料：

[单选题]在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )。

A. 轮状沟通
B. 环状沟通
C. 链状沟通
D. Y型沟通

[多选题]小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。

劳动合同的期限一般有（ ）。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 完成一定任务为期限的劳动合同
D. 关键性劳动合同

[单选题]某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（）。

A. 病人的联系方式
B. 医生的跳槽行为
C. 医生的新单位地址
D. 医生的原单位名称

[多选题]在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。

A. 使得个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C. 控制团体的规模
D. 促进相互的信任度
E. 利用反馈

[单选题] 关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。

A. 以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B. 以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C. 以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D. 以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

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