2022企业管理咨询实务题库第八章企业劳动人事管理咨询题库考前模拟考试106

1. [多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

A. A、工作条件
B. B、工资奖励
C. C、提升
D. D、管理与监督
E. E、共事者

2. [单选题]正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上^(actually)是来源于：（）

A. 下属的意愿
B. 领导者本身的感召
C. 领导者的命令
D. 领导者本身的权力

3. [单选题]下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）

A. 人力资源岗位
B. 高层管理岗位
C. 销售岗位
D. 财务岗位

4. [单选题]下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）

A. 经济上^{(economically)}的补偿
B. 尽力提供再就业的机会
C. 减少与辞退员工之间的联系
D. 心理安抚，减少痛苦

5. [单选题]薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

A. 激励机制
B. 责任机制
C. 分配机制
D. 用人机制

6. [单选题]下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是：（）

A. 岗位标准
B. 行业标准
C. 企业标准
D. 对象标准

7. [多选题]对人力资源管理成本的控制力取决于（）：

A. 外部环境
B. 成本控制策略
C. 成本管理水平
D. 人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性
E. 人力资源管理成本标准

8. [单选题]能力中心的三类调研人群不包括：（）

A. 学员上级
B. 岗位专家
C. 培训讲师
D. 受训学员

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