公共事业技能鉴定考试题库2022劳动关系协调师题库专业每日一练(07月24日)

1. [多选题]根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B. 劳动者在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D. 劳动者不能胜任工作的

2. [单选题]集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。

A. 用人单位
B. 司法机关
C. 行政机构
D. 职工自身

3. [单选题]（）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入^{(wage income)}的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

A. 工资指导线
B. 最低工资
C. 居民消费价格指数（CPI）
D. 职工平均工资^{(average salary)}

4. [单选题]在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（）。

A. 公司党委（党组）书记
B. 副总经理
C. 总会计师
D. 兼任工会主席的党委副书记

5. [多选题]被派遣劳动者有权选择（）

A. 参加派遣单位工会
B. 参加用工单位的工会
C. 不参加工会
D. 参加总工会

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