（）的提取，主要有两种方式：①直接以结果为导向；②建立在“职责

【名词&注释】

设计标准(design standard)、绩效考核(performance appraisal)、工作环境(working environment)、组织者(organizer)、工作经验(work experience)、工作评价(job evaluation)、达尔文(darwin)、主管人员(executive staff)、发生变化、新技术、新方法

[填空题]（）的提取，主要有两种方式：①直接以结果为导向；②建立在“职责细分”的基础上。

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学习资料：

[单选题]在影响工作评价时间的因素中不包括（）

A. 组织自身的规模
B. 岗位评估方案的选择
C. 评估方案的实施成本
D. 对评估方案的实施过程的管理

[单选题]1747年《百科全书》的编写是人类历史上第一次进行大规模的工作分析活动，它的主编和组织者是（）

A. 狱德罗
B. 泰勒
C. 达尔文^(darwin)
D. 德鲁克

[单选题]下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）

A. 职位分类法和评分法
B. 评分法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 排序法和要素比较法

[单选题]资格条件分析的内容不包括（）

A. 工作经验
B. 智力水平
C. 技能要求
D. 工作环境

[单选题]主要以“事”为中心的结果形式是（）

A. 工作描述
B. 工作说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书

[单选题]主管人员^{(executive staff)}分析法在运用之前，首先要做的工作是（）

A. 加强对主管人员^{(executive staff)}的培训
B. 为主管人员^{(executive staff)}设计好各种分析工具
C. 解决主管人员^{(executive staff)}在分析过程中遇到的问题
D. 为主管人员^{(executive staff)}设计标准的工作调查表和职位分析表

[多选题]需做工作分析的情况主要有（）。

A. 当新组织建立，工作分析首次被正式引进时
B. 由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时
C. 当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
D. 建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究

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