面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素

【名词&注释】

影响力(influence)、公平理论(equity theory)、组织变革(organizational change)、世界经济(world economy)、自我实现的需要(need of self-actualization)、工资改革(wage reform)、“经济人”、适应环境(acclimatization)、有效地(effectively)、物质刺激(material incentive)

[单选题]面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地^{(effectively)}适应环境^{(acclimatization)}并________________。

A. 进行组织变革
B. 保护组织稳定
C. 减少环境变化
D. 推动环境变化

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学习资料：

[单选题]一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）

A. 提高在下属中的威信性影响力
B. 尽量升到更高的位置
C. 采取严厉的惩罚措施
D. 增加对下属的物质刺激^{(material incentive)}，因为每个员工都是“经济人”

[单选题]需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（）

A. 生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
B. 安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
C. 自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D. 生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要

[单选题]某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）

A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论

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